Флаг и герб

Приоритетные национальные проекты России
"Фонд поддержки стратегических исследований и инвестиций УрФО"

Перейти на основной сайт
ИА ИНВУР Логотип Инновационного портала УрФО

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг ресурсов "УралWeb"

Rambler's Top100



Учителям будут платить по-новому

Добавлено: 2008-11-10, просмотров: 4710


ЕКАТЕРИНБУРГ. С 1 декабря 2008 года в Свердловской области будет введена новая система оплаты труда педагогов. Областное министерство общего и профессионального образования считает, что данное новшество позволит уйти от уравнительного принципа, повысить реальные доходы учителей и снизить на них учебную нагрузку.

Разговоры о том, что систему оплаты труда педагогов необходимо менять, идут уже давно. Существующий принцип начисления зарплаты — по количеству начитанных часов — не устраивает ни самих учителей, ни родителей, ни чиновников. При таком порядке педагоги вынуждены набирать непомерное количество учебных часов, что, естественно, не может не сказываться на качестве преподавания.

После ввода новой системы жалованье учителя будет складываться из двух частей: базовой и стимулирующей. Базовая часть будет гарантирована каждому специалисту, прошедшему процедуру аттестации. А вот стимулирующие надбавки получат только те педагоги, которые смогли предъявить высокие результаты работы. Оценка этих результатов будет происходить по таким критериям, как успешная сдача единого госэкзамена учащимися, их участие и победы в конкурсах и олимпиадах, отсутствие правонарушений и конфликтов в среде учащихся и так далее. Здесь же будет учитываться и так называемый подушевой показатель — то есть жалованье учителя будет тем больше, чем больше у него учеников в классе.

Размер стимулирующей части в структуре заработной платы учителя составит 30 процентов. Отвечать за её начисление будет директор школы вкупе с местным профсоюзом и общественным органом управления (в который войдут и родители).

— В базовой части зарплаты будет учитываться вся та деятельность, которая определена для учителя как должностные обязанности — это внеурочная работа по предмету, классное руководство, проверка тетрадей, заведование учебными кабинетами. Стаж педагога и уровень его образования на размер зарплаты уже влиять не будут, поскольку данные показатели не имеют прямого влияния на качество работы, — говорит Зоя Соболева, заместитель министра образования.

Следует заметить, что поиск новых концепций оплаты труда педагогов шёл в Свердловской области уже давно. Пару лет назад областное министерство образования организовало эксперимент, в котором участвовало шесть разнотипных образовательных учреждений. Именно на них и были отработаны все основные направления реформы.

— При новой системе оплаты труда заработная плата учителей должна вырасти на 30–40 процентов. Но этот рост будет происходить постепенно — в соответствии с наращиванием объёма стимулирующей части. Постановлением правительства Свердловской области определено, что в 2009 году стимулирующая часть увеличится на 10 процентов, в 2010-м — на 20, а к 2011 году достигнет своего максимального показателя — 30 процентов, — поясняет Зоя Соболева. — В течение всего этого периода в области продолжится процесс оптимизации сети образовательных учреждений с целью доведения количества учеников в классе до нормативной: 25 человек в городе, 20 человек — на селе. При низкой наполняемости классов, связанной с объективными причинами, учителя получат доплаты из резерва областного министерства финансов.

"Областная газета"